看護師の平均年収（都道府県別） 令和5年版

看護師の平均年収ランキング（47都道府県別）

順位	都道府県	平均年収
1位	大阪府	約568万円
2位	神奈川県	約546万円
3位	静岡県	約545万円
4位	山梨県	約544万円
5位	富山県	約539万円
5位	山形県	約539万円
7位	福井県	約537万円
8位	山口県	約536万円
9位	宮城県	約536万円
9位	岡山県	約536万円
11位	京都府	約532万円
12位	和歌山県	約530万円
12位	兵庫県	約530万円
14位	千葉県	約527万円
15位	岐阜県	約525万円
16位	秋田県	約525万円
17位	東京都	約523万円
18位	愛知県	約522万円
19位	奈良県	約520万円
20位	三重県	約519万円
21位	埼玉県	約517万円
22位	栃木県	約513万円
23位	広島県	約509万円
24位	茨城県	約504万円
25位	長野県	約502万円
26位	新潟県	約499万円
27位	群馬県	約498万円
28位	福島県	約495万円
29位	石川県	約493万円
30位	島根県	約487万円
31位	北海道	約479万円
32位	滋賀県	約476万円
33位	香川県	約475万円
34位	佐賀県	約474万円
35位	高知県	約473万円
36位	愛媛県	約471万円
36位	沖縄県	約471万円
38位	鳥取県	約469万円
39位	福岡県	約466万円
40位	長崎県	約461万円
41位	岩手県	約459万円
42位	徳島県	約446万円
43位	鹿児島県	約442万円
44位	青森県	約435万円
45位	大分県	約433万円
46位	熊本県	約419万円
47位	宮崎県	約416万円

全国の正看護師の平均年収は約508万円で、1位の大阪府と最下位の宮崎県では約152万円の差があります。地域別に見ると、首都圏・関西圏・中部圏を中心とした大都市圏は平均年収が高い傾向にあり、九州・四国地方では平均年収が低い県が多いことがわかります。

意外なのは、東京都の平均年収は17位で約578万円と、思ったよりも高くないこと。人が足りていない地域ほど、年収が高くなる傾向があるようです。

看護師として働いていると、様々な理由で転職を考えることがあります。

人間関係の悩み、キャリアアップの希望、年収、ワークライフバランスの改善など、転職を検討する理由は人それぞれです。しかし、転職は人生の大きな決断であり、慎重に進めなければ後悔することになりかねません。

看護師が転職を考えるタイミングと成功のポイント

転職に最適な時期

看護師の転職におすすめの時期は、1月・6月・11月です。ボーナス支給後に退職者が増える傾向があるため、1月と6月は求人が増えやすい時期となっています。また、11月は年明け入社に向けて求人募集が始まるタイミングです。11月から転職活動の準備を始め、動き出すのが理想的でしょう。

一方、4月・8月・12月は転職に不向きな時期とされています。4月は新卒者の教育が中心となり中途採用の求人が少なくなる傾向があります。8月と12月は職員が長期休暇を取得する月で、現場が人手不足となるため選考が滞りがちになります。

転職成功のための6つのポイント

転職を成功させるためには、以下の6つのポイントを押さえることが重要です。

1. 条件の優先順位を決める：給与、勤務形態、休日数、看護内容、教育体制、福利厚生など、自分が求める条件の優先順位を明確にしましょう。すべての条件が揃う職場は少ないため、譲れない点と妥協できる点を考慮することが大切です。
2. 自己分析をしっかり行う：なぜ今の職場を辞めたいと思うのか、正しく分析することが重要です。退職理由は面接で必ず聞かれますし、きちんと分析せずに転職すると同じ理由で再び辞めてしまう可能性があります。
3. 職場見学を行う：可能であれば、応募前に職場見学を希望しましょう。実際の職場環境や雰囲気を知ることで、入職後のミスマッチを防ぐことができます。
4. 複数の転職サイトに登録する：一つの転職サイトだけでなく、複数のサイトに登録することで選択肢が広がります。
5. 次の職場が決まってから退職する：必ず次の転職先が決まってから現在の職場を辞めるようにしましょう。後先考えずに退職すると、無収入期間が生じ、焦って転職先を選んでしまう恐れがあります。
6. スケジューリングには余裕を持つ：特に働きながらの転職活動では、時間の確保が難しいことがあります。余裕を持ったスケジュールを組むことで、冷静な判断ができ、十分な情報収集が可能になります。

転職時に必ず確認すべき3つのポイント

転職先を選ぶ際には、以下の3点を必ず確認しましょう。

1. 看護師の平均年齢と勤続年数：年齢の近い看護師が多い職場であれば、ライフステージに応じた悩みや勤務調整も行いやすくなります。
2. 機材や備品についての情報：特に大きな病院から小規模な施設への転職を考えている場合、使用する機材や設備に違いがあることを理解しておく必要があります。
3. 看護部の理念・看護観：自分の看護に対する考え方と職場の理念が合わないと、日々のストレスの原因になりかねません。

経験年数と転職の関係

一般的に、看護師として一人前と見なされるのは3年働いてからと言われています。1年目での転職は経験が浅く、採用側からの需要も少ないため、スムーズに転職できない可能性があります。

ただし、体力的・精神的に限界を感じる場合や、明確な転職理由がある場合は、経験年数にかかわらず転職を検討すべき場合もあります。

看護師転職の成功事例

人間関係の改善に成功した事例

手術室で働いていたMさんは、先輩看護師との人間関係に悩まされ、仕事の仕方を教えてもらえないといった状況に直面していました。1年で転職を決意し、教育制度が充実した総合病院に転職。人間関係も良好で、働きやすい環境を手に入れることができました。

給与アップに成功した事例

30代の女性Aさんは、将来のキャリアプランを考え、認定看護師資格取得のための学費も貯めたいと考え転職。結果として年収が30万円アップし、職場の支援制度も充実していたため、キャリアアップの道が開けました。

また、4歳の子どもを育てるシングルマザーの方は、子どもの将来のために夜勤のある一般病院へ転職。年収が40万円上がっただけでなく、育児補助と家族手当も充実しており、経済的な安定を得ることができました。

もちろん、失敗するケースもあります。失敗する可能性を低くするために有効なのが転職エージェントというサービス。

完璧な仕事を100%見つけられる、とまではいきませんが、ひとりで転職活動するのに比べたら相当マシな結果が出るでしょう。

おすすめの看護師転職サービス：レバウェル看護

看護師の転職活動をサポートしてくれるサービスはいくつかありますが、中でも特におすすめなのが「レバウェル看護（旧：看護のお仕事）」です。

実は転職サービスは、ほとんどの場合無料で受けられます。転職成功時、転職エージェントはあなたの転職先からマージンをもらえるからです。

そのため、聞いたこともないようなマイナーな転職エージェントを使うと「どこでもいいから転職しましょう！」という悪いヤツに当たる可能性もあるのです…。

レバウェル看護の特徴とメリット

そういう点では、転職系サービスを幅広くおこなっているレバウェル看護のようなサービスが良いでしょう。

1. 豊富な求人数：レバウェル看護は公開求人だけでも約15万件と、看護師転職サイトの中でトップクラスの求人数を誇ります。病院やクリニックだけでなく、介護施設や障害者施設、保育園など幅広い分野の求人を取り扱っているため、選択肢が多いのが特徴です。
2. 質の高いキャリアアドバイザー：レバウェル看護のキャリアアドバイザーは親身になって対応してくれると評判です。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策はもちろん、求人先の内部情報を教えてくれたり、内定後の条件交渉を代行してくれたりするなど、サポート面が充実しています。
3. 職場のリアルな情報提供：レバウェル看護は年間4,000を超える職場訪問を行い、医療方針や人間関係、職場を辞めた人の理由まで情報収集しています。これにより、入職後のミスマッチを防ぎ、理想の転職を実現できる可能性が高まります。
4. 条件交渉の代行：「年収を上げたい」「子供の迎えがあるため早く帰りたい」など、自分では直接言いづらい条件交渉もキャリアアドバイザーが代わりに行ってくれます。
5. 自分のペースで転職活動が可能：レバウェル看護は電話は希望の時間に、求人情報はLINEやメールで届けてくれるため、自分のペースで転職活動を進めることができます。「とりあえず情報収集だけ」「まだ転職するかどうか迷っている」という方にもおすすめです。

レバウェル看護がおすすめな看護師

以下のような方には、特にレバウェル看護がおすすめです。

• 年収アップを目指している方
• 土日祝休みを希望している方
• 派遣の求人を探している方
• 経験に自信がなく相談したい方
• 職場の人間関係を知りたい方
• 転職に不安がある看護師

レバウェル看護は「高収入」「土日祝休み」といった条件の良い求人を多数取り扱っており、2025年3月時点で高給料の求人が約27,000件、土日祝休みの求人が約4,000件あります。

また、職場の雰囲気や人間関係、業務量、有給・育休の取りやすさなど、個人では知ることのできない詳細な情報を教えてくれるため、安心して応募する求人を選ぶことができます。