i soラーニング ログイン方法と活用のポイント

i soラーニングのログインと使い方

i soラーニングの概要
🎓

組織力向上ツール

従業員の意識改革と行動変容を促進

📊

パフォーマンス向上

アベレージパフォーマーをハイパフォーマーへ

🔄

継続的学習

リッチコンテンツによる効果的な学習環境

i soラーニングは、組織内の従業員の意識を変え、行動を促すきっかけを作るソリューションです。特に、組織の大多数を占めるアベレージパフォーマーに焦点を当て、彼らをハイパフォーマーへと変化させることを目指しています。このシステムの特徴は、「コンテンツシャワー」と呼ばれる仕組みにあり、会社が従業員に対してリッチコンテンツを手軽に配信できる点です。

i soラーニングログインの手順と注意点

i soラーニングにログインする際は、以下の手順と注意点を押さえておくことが重要です。

  1. ブラウザを開き、i soラーニングのログインページにアクセスします。
  2. 企業から提供されたIDとパスワードを入力します。
  3. 「ログイン」ボタンをクリックします。

注意点：
・ IDとパスワードは半角で入力してください。
・ 大文字小文字を正確に入力してください。
・ 初回ログイン時は、パスワードの変更を求められる場合があります。

ログインに関するトラブルシューティング：
・ IDやパスワードを忘れた場合は、所属企業の担当者に確認してください。
・ ログインできない場合は、入力モードや大文字小文字の確認を行ってください。

i soラーニングのログインに関するFAQはこちら

i soラーニングの特徴と組織学習への活用法

i soラーニングの最大の特徴は、組織内の従業員構成を変革する力にあります。従来の「2：6：2」の法則（ハイパフォーマー：アベレージパフォーマー：ローパフォーマー）を「2：3：5」に変化させることを目指しています。

活用のポイント：

  1. コンテンツシャワーの活用：

    • 定期的に新しい学習コンテンツを配信
    • 従業員の興味を引く多様なトピックスを提供

  2. 学習の意義付け：

    • 仕事と学習の関連性を明確に示す
    • 成功事例や具体的なスキル向上例を共有

  3. 自発的学習の促進：

    • 学習履歴や成果の可視化
    • 学習者同士の交流や情報共有の場の提供

  4. 管理者によるサポート：

    • 学習進捗の定期的なチェック
    • 個別フィードバックの実施

  5. モバイル対応の活用：

    • スマートフォンでの学習を推奨
    • 隙間時間を活用した学習習慣の形成

i soラーニングのFAQと問題解決ガイド

i soラーニングを利用する上で、よくある質問とその解決方法をまとめました。

Q1: 教材（PDFなど）がiPhoneで開けません。
A1: iPhoneの設定メニューから「safari」を選択し、ポップアップブロックを解除してください。

Q2: 画面が進まない、動画が視聴できない、練習問題が開かないなどの不具合が発生しています。
A2: まず、ご利用のデバイスが動作推奨環境に適合しているか確認してください。推奨環境は以下の通りです：

  • OS：Windows10以上（PC）、Android11以上、iOS14以上（スマートフォン）
  • ブラウザ：Google Chrome最新、Microsoft Edge最新、Mozilla Firefox最新（PC）、各OSの標準ブラウザ（スマートフォン）

Q3: 所属名や氏名の登録内容を変更したいです。
A3: 所属企業の担当者に直接連絡してください。個人でお申し込みの方は、お問い合わせフォームからご連絡ください。

i soラーニングの詳細なFAQはこちら

i soラーニングの新機能とアップデート情報

i soラーニングは定期的に機能の追加や改善を行っています。最新のアップデート情報をご紹介します。

2023年7月のアップデート内容：

  1. 初期パスワード強制変更機能：

    • セキュリティ強化のため、初回ログイン時にパスワード変更を強制
    • 変更後のみシステム利用可能

  2. ユーザー新規登録・情報編集機能：

    • 管理画面からの新規ユーザー登録が可能に
    • 既存ユーザー情報の編集機能追加（ID有効化・無効化、ID変更など）

  3. 学習コース画面UIの改善：

    • PC版の学習コース画面を使いやすくリニューアル
    • 1画面のコース表示改善
    • スクロールバーの追加

これらの新機能により、管理者の運用負担軽減と学習者の利便性向上が期待できます。

i soラーニングの最新アップデート情報はこちら

i soラーニングの管理者向け設定と運用のコツ

i soラーニングを効果的に活用するための管理者向けのポイントをご紹介します。

  1. ユーザー管理の効率化：

    • 新機能を活用し、ユーザーの一括登録や情報更新を定期的に実施
    • 退職者のID無効化を迅速に行い、セキュリティリスクを低減

  2. コンテンツの戦略的配信：

    • 組織の目標に合わせたコンテンツを選定し、計画的に配信
    • 季節やイベントに合わせたタイムリーな学習素材の提供

  3. 学習進捗のモニタリング：

    • 定期的に学習状況をチェックし、遅れている従業員へのフォローを実施
    • 部署ごとの学習進捗を比較し、好事例を全社で共有

  4. フィードバックの活用：

    • 学習者からのフィードバックを収集し、コンテンツ改善に反映
    • 学習効果の高いコンテンツの特徴を分析し、今後の選定に活用

  5. セキュリティ設定の最適化：

    • パスワードポリシーの定期的な見直しと強化
    • アクセス権限の適切な設定と管理

  6. 学習文化の醸成：

    • 経営層からのメッセージを通じて、学習の重要性を継続的に発信
    • 学習成果を評価制度に組み込み、モチベーション向上を図る

これらのポイントを押さえることで、i soラーニングを組織の成長エンジンとして最大限に活用できます。管理者の皆様は、システムの機能を熟知し、組織の特性に合わせた運用戦略を立てることが重要です。

以上、i soラーニングのログイン方法から活用のポイントまで、幅広く解説しました。このシステムを効果的に活用することで、組織全体の学習文化が醸成され、従業員一人ひとりのパフォーマンス向上につながることが期待できます。継続的な学習と改善のサイクルを確立し、競争力のある組織づくりを目指しましょう。